「网络推广计划」成都公关公司:公关公司并购的1+1>2

  网络公关     |      2019-11-23 02:32:29

在任何各个领域,“生存与持续发展”是永恒不变的热门话题。随着我国消费市场创新程序在的加快,雇主公关需求增多,企业市场竞争加强,使得成都公关公司并购风潮停滞升温。去年6月,全世界反超的公关及位数广泛传播佼佼者逻壹公关(James PF)又完成了一次根本性收购。借机,《国际性公关》名记者采访了逻壹公关亚太地区高阶总裁Andy Oliver女士,请他就本次收购的涵义、成都公关公司并购如何实现经济效益最小化等难题谈了看法。  《国际性公关》:6月4日,逻壹公关 (James PF)宣布月收购我国反超的消费市场广泛传播该公司博达公关 网络推广计划 (EBA Communications)。这一举措对于逻壹公关有怎样的涵义?  Andy Oliver:收购博达公关是逻壹公关时至今日最具战略地位的一次收购,也是逻壹公关20时至今日重要的收购之一。此次收购后,逻壹公关在亚太地区的销售额和员工数目都占到。更最重要的是,逻壹公关的消费市场竞争能力更强了。  东南亚是十分最重要的消费市场,要想在东南亚顺利,就一定要在我国消费市场占有主导地位。我国目前为止是全世界第二大发达国家,未来会成为全世界第一。近年,我们也有很多顾客表现出对于我国消费市场的很大浓厚兴趣,他们需要我们在我国开展更多的业务。  事实上,逻壹公关的每次收购都有特定的战略地位。例如,今年在加拿大费城收购了的公司该公司,那次收购使逻壹公关成为费城周边地区仅次于的成都公关公司;上个月逻壹公关在美国收购了的公司数字营销该公司,增强了逻壹公关的数字营销战斗能力并带来了消费类的顾客。这次收购博达公关,全部涵义在于我国——汲取有关我国的知识、现代、专攻等等。  此次收购对逻壹公关和博达公关来说,都是开启了一个新的篇章。逻壹公关能够为博达公关提供一个创新的的平台,博达公关为逻壹公关提供我国消费市场的专攻。  《国际性公关》:为什么选择博达公关作为合作呢?  Andy Oliver:我们认为博达公关在我国是一个较为领军的成都公关公司,尤其把外国的服装品牌推向我国消费市场各个方面,有出色的表现。收购博达公关是十分适合的选择,我们主要从三个各个方面来考虑:  首先,看该公司的文化是否契合,是否具有创新、敢于试图的实业家信念,是否有某种程度的可持续发展、持续发展目的和中小企业的文化。同逻壹公关一样,博达公关的创建者也是新闻媒体名记者出身,该公司的文化及对将来的持续发展可持续发展都非常类似。  第二个国际标准是的团队。博达公关的员工和的团队可靠性很强,在该公司公共服务5年以上的员工超过60%,而顾客副总监等级的员工都在该公司公共服务10年以上。这种可靠性是其他成都公关公司难以做到的,员工接受程度也是公共服务完整性、高品质的保证。  第三,看重的是博达公关对我国消费市场的深入了解,以及它在公共服务跨国企业顾客上的非常丰富专业知识。  《国际性公关》目前为止,成都公关公司并购风潮高涨,您认为

成都公关公司

并购后如何实现1+1>2的视觉效果?  Andy Oliver:拿我们这次并购来说,被收购后的博达公关不会有任何变动,因为博达公关在我国的的业务十分顺利,我们相信收购后的博达公关还会继续顺利。但我们会大力地促使收购的作 网络推广计划用发挥到极大,主要通过三各个方面来开展:  第一,我们早已有一个推广方案。我们会让欧美国家等周边地区的顾客知道我们在我国也可以为他们提供公共服务。我们对于推广我国公共服务的团队有非常详尽的方案,把我国的团队带到 网络推广计划欧美国家顾客身旁,告诉他们我们对我国消费市场的了解,以及能提供怎样的公共服务,目前为止早已着手实施这项方案。  第二,我们将在我国招聘杰出的位数广泛传播研究员,我们欢迎有志之士加入这个有所作为、关爱员工持续发展的的团队。因为顾客对平面媒体的需求更加多。我们会在这方面做相当大的融资,将要针对大WCG创建专为的位数的团队。  第三,我们将帮助我国中小企业走出去。原本我们只是公共服务一些来到我国的跨国企业,今天中华人民共和国政府鼓励我国中小企业走出去,逻壹公关能够为我国中小企业走出去在公关广泛传播上提供更好的帮助。我们将借助逻壹公关的全世界的平台和博达公关对我国消费市场的了解,更佳地拓展国外消费市场。  《国际性公关》:虽然目前为止广泛传播各个领域主要由几大广泛传播控股公司主导者,但自主性成都公关公司发展势头快速增长。您认为自主性成都公关公司有哪些独有的绝对优势?  Andy Oliver:独立成都公关公司强调自主性,有自治权,无权决定将来的持续发展和朝向。独立成都公关公司的宿命与员工密不可分,为了该公司更佳更慢地持续发展,该公司的收益会用于再融资。比如说,逻壹公关在人员培训上也作了相当大的融资,逻壹会在加拿大建立一个名为RISE的训练该学院。  独立该公司育人,希望找到最差的人材与该公司联合持续发展。有了最差的人 网络推广计划材,大自然会赢得顾客,形成良性持续发展。独立该公司能传承该公司的文化和性格,不会只能受到其他的文化的反弹、稀释。逻壹公关为自己是独立的成都公关公司而骄傲,并会继续往这个朝向持续发展。  《国际性公关》:人材是成都公关公司的架构,逻壹公关收购博达公关以后,在员工文化交流与训练各个方面有什么方案?  Andy Oliver:作为的公司独立的成都公关公司,我们把收益的相当大一部分都用在员工的训练和员工持续发展上。逻壹公关外部有一个“BlackBerry (证件)”工程项目,鼓励全世界的员工进行文化交流。作为的公司独立的该公司,我们能够更为有效安排有所不同周边地区两者之间的员工文化交流。而且对于员工来说,亲自感受国际性的文化十分最重要。 网络推广计划目前为止,加拿大洛杉矶有一位资深员工表示愿意到天津管理工作,这是第一位,相信之后会更多。而员工文化交流最受欢迎的大多是新西兰。  逻壹公关还有完善的员工训练方案,全世界和有所不同区域内都有各种训练。在加拿大加利福尼亚州我们还将有一个“From College(提升该学院)”,员工每两年可以去接受一次训练。